تجارة ومشاريع

تعريف التدريب وأبرز 3 أنواع للتدريب

تعريف التدريب عبر محيط بالتفصيل، يعتبر التدريب من الأنشطة التي نمارسها في حياتنا بشكل يومي دون وعى لهذه العملية، كما يستخدم التدريب في العديد من المجالات الأخرى التي سوف نتعرف عليها في هذا المقال، التدريب عملية هامة لابد من فهمها بشكل جيد حتى نستطيع الاستفادة منها والقيام بها على أكمل ونستطيع نقل الخبرات إلى الآخرين بشكل علمي بدون أي أخطاء في عملية التدريب.

تعريف التدريب

  تعريف التدريب
تعريف التدريب
  • يعتبر التدريب أحد الأنشطة التي تستخدم في مجالات متعددة سواء في المجالات المهنية أو في المهارات الحياتية أو التعليم والرياضة بشكل عام.
  • يعمل التدريب على زيادة الخبرة واكتساب المعلومات لدى الأشخاص وللتدريب أهمية كبيرة في حياة الأفراد.
  • يساعد التدريب على التكيف مع المتغيرات المحيطة بهم خاصًة في مجال العمل.
  • يستطيع الموظف فهم ظروف وطبيعة عمله من خلال التدريب الذي يقدم له بشكل مستمر، لذلك سوف نتعرف فيما يلي على أهم تعريفات التدريب بمختلف أنواعه.

تعريف التدريب المهني

تعريف التدريب
تعريف التدريب
  • تعتبر الأعمال المهنية هامة في أي مجتمع فهي التي تساعد في الإنتاج المستمر.
  • بالإضافة إلى تحسين الدخل القومي للبلاد وتعمل على توفير فرص عمل عديدة للشباب من أجل القضاء على البطالة.
  • تعتبر المهن والحرف المختلفة لها أهمية كبيرة خاصًة للأشخاص الذين لم يوفقوا في حياتهم التعليمية.
  • يوجد اهتمام خاص بالتدريب المهني عن طريق تقديم العديد من البرامج التدريبية لتأهيل الشباب للعمل في مهن مختلفة.

يمكن تعريف التدريب المهني كما يأتي:



  • يعرف التدريب المهني بأنه أحد أنواع التأهيل التي تهتم بتعليم الحرف المختلفة والمهن التي تتم بشكل يدوي أو تطبيقي.
  • تتوازى أهمية التدريب المهني مع أهمية التعليم الأكاديمي وذلك بسبب أهمية المهن والحرف التي تساعد بشكل كبير في نهوض الدولة وتحسين دخلها.
  • تعتبر مراكز التدريب المهني هي المسؤولة عن تقديم هذا النوع من أنواع التدريب حيث تقوم بتأهيل الشباب من خلال تدريبه على مهنة معينة.
  • يتم التدريب من خلال برامج تدريبية بشكل دوري بالإضافة إلى التطوير المستمر في مجال التدريب المهني.

تعريف التدريب عن بعد

  • يعتبر التدريب عن بعد هو أحدث أنواع التدريب، حيث يتم هذا النوع من التدريب بشكل تكنولوجي في عملية التواصل بين المدرب والأشخاص المتدربين.
  • يعمل على تقديم جميع المهارات والمعلومات بشكل غير تقليدي ويعتبر هذا النوع من أفضل الأنواع خاصًة في حالة المسافات البعيدة بين المدرب والمتدربين.
  • أصبحت عملية التدريب أسهل من قبل وذلك من خلال استخدام وسائل الاتصال الحديثة عن طريق الإنترنت.

يمكن تعريف التدريب عن بعد بأنه:

عبارة عن القيام بمجموعة من العمليات التي تهدف إلى نقل مجموعة من المعارف والعلوم المتنوعة إلى المتدربين في أماكن متفرقة من أنحاء العالم وذلك باستخدام تكنولوجيا المعلومات والتواصل عن طريق شبكات الإنترنت.

لا يقتصر التدريب عن بعد على مجالات معينة فهو يستخدم في أنشطة ومجالات عديدة منها:



  • التدريب الطبي.
  • تعليم اللغات.
  • دورات الكمبيوتر والأنترنت.
  • دورات إرشاد نفسي إرشاد وأسري.
  • التدريب الأمني.

ومن هنا يمكنكم التعرف على: بحث عن سلوكيات وقيم العمل وتأثيرها في تطور الفرد والمجتمع

تعريف التدريب المصغر

  • يعتبر التدريب المصغر هو أبسط أنواع التدريب المستخدم.
  • يتم تعريفه بأنه ” التدريب على موقف معين في مدة زمنية قصيرة قد تستغرق 10 دقائق فقط .
  • يشتمل على عدد متدربين قليل قد يصل إلى 10 متدربين بحد أقصى.
  • يهتم المدرب بتقديم أحد المفاهيم أو أحد المهارات للمتدربين بشكل مبسط.
  • يمكن تسجيل هذا الموقف التدريبي وعرضه مرة أخرى على المتدربين حتى يتم الاستفادة من الموقف بشكل كامل “.

يتميز هذا التدريب المصغر بعدة مزايا منها:

  • يقتصر على معلومة واحدة أو مهارة معينة يحتاج إليها المتدربين.
  • يعتمد على عدد صغير من الأفراد المتدربين وبالتالي تصبح عملية التدريب ذات فائدة أكبر.
  • تتميز بأنها تستغرق وقت محدد معلوم للمدرب والمتدربين.
  • يمكن إعادة الموقف التدريبي مرة أخرى من خلال عرض التسجيل الخاص به.
  • يسهل القيام بعملية التغذية الراجعة بسبب صغر الموقف التدريبي.
  • يستطيع المدرب تعليم المهارات بشكل تدريجي من السهل إلى الصعب.
  • يساعد المتدربين على التركيز على مهارة تدريبية واحدة بذلك يكون الاستيعاب بشكل أكبر.

ومن هنا يمكنكم الإطلاع على: أسباب فقدان الوعي هل تحتاج للطبيب

تعريف التدريب الميداني

  • يعرف التدريب الميداني بأنه ” مجموعة من الخبرات التي تقدم للمتدربين بشكل عملي.
  • لا يرتبط بمكان معين ولكن يقدم في العديد من الأماكن نظرًا لمجال التدريب سواء المؤسسة التعليمية أو مكان العمل.
  • يتولى عملية التدريب في هذا النوع أحد الأشخاص المتمكنين من مجال التدريب بحيث يمتلك مهارات كافية تساعده في التدريب الميداني بشكل سليم “.

يهدف التدريب الميداني إلى:

  • تعليم المهارات والمعارف الجديدة للمتدربين بشكل عملي.
  • يساعد في توضيح الأفكار بشكل كبير ولذلك يتم الفهم الصحيح خاصًة للمواد الدراسية.
  • يمنح المتدربين قدرة على تطبيق المفاهيم المتعلمة بشكل عملي.
  • يكشف التدريب المهني عن نقاط ضعف وقوة جميع المتدربين.
  • يستطيع المتدرب تقييم نفسه والمهارات التي يمتلكها من خلال التقدم الذي يحققه في مجال التدريب الميداني.
  • يساعد في الإرشاد السليم للمتدربين والإشراف بشكل مباشر من قبل المدرب.
  • يقدم التدريب الميداني باستخدام العديد من إرشاد الأساليب مثل المحاضرات والندوات وأسلوب الملاحظة ودراسة الحالة.

تعريف التدريب الرياضي

يعرف التدريب الرياضي ” بأنه أحد العلوم والأساليب التربوية التي تعمل على إعداد مجموعة من الأفراد للمشاركة في بعض المسابقات الرياضية وممارسة الرياضة بشكل يومي لتصبح من أساسيات الحياة “.

يعتمد على الأسس والمعايير التي تساعد في إعداد الأشخاص الرياضيين بشكل تدريجي وتعليمهم كيفية تحمل الضغوطات عليهم بالإضافة إلى وضع الفروق الفردية في الاعتبار كما يتوقف التدريب الرياضي على بعض العوامل هي:

  • السن أحد العوامل الأساسية في التدريب الرياضي.
  • الجنس حيث أنه يعتمد على تحديد نوع التدريبات التي تقدم للمتدرب سواء الذكور أو الإناث.
  • التدريب الرياضي هو عملية مستمرة ولا تتوقف بانتهاء المواسم الرياضية.
  • يتميز التدريب الرياضي بالعديد من الفوائد الصحية مثل تقوية الجهاز المناعي ومحاربة العديد من الأمراض بجانب الفوائد التعليمية في تعليم وإتقان المهارات الرياضية المختلفة.

ومن هنا سنتعرف على: اهمية التدريب التعاوني ومشكلات تطبيقه

انواع التدريب

يهدف التدريب إلى تعليم مهارات جديدة بالإضافة إلى التطوير الملحوظ في أداء المتدربين في العديد من المجالات لذلك تختلف أنواع التدريب ونذكر لكم هذه الأنواع كالآتي:

أنواع التدريب حسب مرحلة الوظيفة تنقسم إلى:

  • التوجيه للموظفين المستجدين.
  • التدريب في فترة العمل لتطوير المهارات.
  • التدريب للترقية عن طريق زيادة الكفاءة واكتساب مهارات جديدة.

أنواع التدريب حسب نوع الوظيفة تنقسم إلى:

  • التدريب المهني.
  • التدريب التخصصي.
  • التدريب الإداري.

أنواع التدريب حسب المكان تنقسم الى:

  • التدريب داخل المؤسسة.
  • التدريب خارج المؤسسة.

خصائص التدريب

يتميز التدريب بمختلف أنواعه بالعديد من الخصائص منها ما يأتي:

  • المشاركة: تعتبر عنصر مشترك في جميع مجالات التدريب التي تهتم بالعلاقة بين المشاركين في عملية التدريب والتعاون فيما بينهم سواء في إتمام المهمات أو تنفيذ بعض الأدوار.
  • تحقيق الأهداف: يعتبر التدريب هو الأسلوب الذي يستخدم لتحقيق أهداف خاصة بعملية تعليمية معينة يجب تحقيقها.
  • وسيلة ترفيهية ممتعة: التدريب هو صورة مختلفة من التعليم حيث يجعل العملية التعليمية أكثر بهجة ومتعة لجميع المشاركين فيها.
  • تبادل الخبرات: حيث يتم من خلال عملية التدريب تبادل الخبرات مع جميع المشاركين بذلك يكتسب الجميع مفاهيم جديدة من بعضهم البعض.

ولا يفوتك التعرف على ما ورد عبر موضوع: المعايير المهنية للمعلمين وأهميتها

تعرفنا من خلال المقال على تعريف التدريب في مجالات متعددة بالإضافة إلى أنواعه والخصائص التي تميزه ويعد التدريب له أهمية كبيرة في مجالات الحياة المختلفة التي يتم ممارستها بشكل يومي.

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق