تعريف بيئة العمل

تعريف بيئة العمل تعتبر من أكثر التعريفات التي يسعى الأشخاص للتعرف على معناها، فالعمل هو عبارة عن الجهد الذي يبذله الفرد من أجل تحقيق أهدافه وطموحاته، ولذلك يسعى كل فرد لكي يحصل على وظيفة مناسبة مع مؤهلاته بالإضافة إلى بيئة العمل المناسبة أيضًا حتى يتمكن من بذل كل ما في وسعه لتحقيق ذاته، ومن هذا المنطلق سوف نذكر لكم كل المعلومات عن بيئة العمل وما تتضمنه من عناصر ومقومات.

تعريف بيئة العمل

تشكل بيئة العمل الموقع الذي يتم فيه أداء الوظائف حيث تشتمل على الموقع الجغرافي وموقع المكاتب والمبنى الذي يتم فيه العمل.

بالإضافة إلى المميزات الأخرى التي يتضمنها مكان العمل، ويعد هذا الموقع بالتحديد هو المصنع أو المؤسسة أو الشركة التي يتم فيها العمل،

ويعد المعنى الشامل لبيئة العمل هو المكان الذي يذهب إليه الموظفون من أجل العمل ثم يعودون في آخر اليوم إلى ديارهم.

شاهد أيضًا: تعريف العمل الجماعي

خصائص بيئة العمل

تعتمد بيئة العمل في الأساس على مجموعة من الخصائص لابد من توافرها من أجل بيئة عمل مناسبة لجميع العاملين بها، ومن أهم هذه الخصائص:

• المصداقية والتي تعد أساس العمل بين الأفراد، فلابد من وجود صدق متبادل بين موظفي المؤسسة، حيث يجب على الموظفين أن يعلمون ما هي طرق نجاح المؤسسة وما هي الأهداف المنشودة التي يجب تحقيقها ويعملون من أجلها.
• الاحترام يعتبر من أهم الخصائص الواجب توافرها في بيئة العمل بين العاملين، فإذا كان هناك احترام متبادل بين الجميع داخل إحدى المؤسسات فإن هذا بدوره دافع نحو النجاح والتقدم.
• العدالة والمساواة بين العاملين ولا ينبغي تفضيل البعض على البعض الآخر، مع ضرورة تقييم الجميع ومكافأة المتفوقين وتحقيق التوازن بين العاملين.
• التعاون بين العاملين داخل المؤسسة من أجل تحقيق جميع الأهداف المرجوة، والبعد كل البعد عن الأنانية وحب الذات.

عناصر بيئة العمل

أشار العاملين في المؤسسات بشتى أنواعها وتخصصاتها إلى العناصر الهامة الواجب توافرها في بيئة العمل وأهمها:

• الهدوء.
• الإطلالة على البحر.
• الإنارة الطبيعية.
• وجود نباتات داخلية.
• الألوان الزاهية.

وذلك بدوره يؤثر خلق بيئة عمل إيجابية وفعالة ومناسبة للعاملين، حيث أظهرت الدراسات أن زيادة التركيز وتقليل التوتر بين العاملين يجعلهم يشعرون بالسعادة أثناء العمل.

وبالتالي منح المؤسسة كل ما في وسعهم من طاقة من أجل تحقيق أهداف المؤسسة والسير في طريق النجاح.

اقرأ أيضًا: العمل التطوعي ف الاسلام

معايير بيئة العمل الفعالة

هناك مجموعة من المعايير لابد من توفيرها من أجل تحقيق بيئة العمل الفعالة، وهذه المعايير هي:

• تحسين مكان العمل وذلك بتوفير كافة الوسائل المناسبة للعاملين ومن أهمها الإضاءة المرتفعة في مناطق العمل والمنخفضة في أماكن الراحة.
• خلق فرص من أجل التطوير في الأداء وذلك حتى يشعر العامل بالتقدير والاحترام له ولقدراته وبالتالي يمنح كل جهده للمؤسسة.
• الإشادة بإنجازات العاملين حتى يمكنهم العمل باجتهاد وبكل طاقتهم للوصول بالمؤسسة إلى بر الأمان.
• الجوائز والتقديرات للعاملين من أجل تحفيزهم على العمل والإنتاج أكثر.
• توفير أماكن لراحة الموظفين مثل بعض المراكز لرعاية الأطفال وإنشاء أماكن للمأكولات والمشروبات وكذلك إنشاء صالة رياضية وغيرها حتى لا يشعر الموظف بالملل والاكتئاب.

أنواع بيئة العمل

هناك عدة أنواع وأنماط لبيئات العمل وسوف نذكر الآن أهم أنواع بيئة العمل وهي:

• بيئة العمل العامة: وتعتبر هي البيئة الطبيعية المحيطة بالمؤسسة مثل المناخ أو الموقع، كما تعد البيئة العامة بتعريفها المتداول أنها المنطقة العامة والتي تعمل فيها جميع أنواع المؤسسات من شركات أو مصانع على مختلف تخصصاتها والتي قد تكون اجتماعية أو اقتصادية أو تجارية وغيرها.
• بيئة العمل الخاصة: وتعد هي النظام الداخلي للمؤسسة ولذلك تعتبر هي البيئة الخاصة بالمنشأة دون أن تشاركها فيها أي منشأة أخرى، قد تشمل هذه البيئة نظام الإدارة الداخلية للمنشأة وكذلك أسلوب التعامل السائد بين العاملين وغيرها من أنظمة داخلية.
• بيئة العمل الخارجية: هي عبارة عن جميع المتغيرات الخارجية التي تتم خارج المنشأة، وهي تعتمد بشكل أساسي على العوامل التكنولوجية والاجتماعية والاقتصادية والتي تتأثر بها وتؤثر فيها.
• بيئة العمل الداخلية: هي عبارة عن مجموعة العاملين والأنظمة والتعليمات والقوانين واللوائح التي تمثل المؤسسة وتضم رسالتها وأهدافها وكل الأمور الداخلية الخاصة بها.

تعرف على: مفهوم الجودة الشاملة وخصائصها وأشهر 3 أنواع له

مقومات بيئة العمل

هناك عدة مقومات تقوم عليها بيئة العمل وهي:

مقومات مادية وهي عبارة عن الأشياء الملموسة التي تؤثر في بيئة العمل من مبنى وأثاث ومكاتب وتأمين ومواصلات وأنشطة أيضًا مثل الرحلات أو الأنشطة الرياضية.

مقومات غير مادية والتي تشتمل على الأنظمة التي يسير عليها الموظف ولابد أن تتناغم هذه المقومات حتى تكون بيئة العمل إيجابية.

قد يهمك أيضًا: تعريف الاتصال واهم خصائصه

بيئة العمل الإيجابية

لابد أن تكون بيئة العمل إيجابية من أجل تحقيق جميع الأهداف المرجوة، ولذلك ينبغي على الإدارة المسؤولة أن توفر للعاملين البيئة المناسبة ولكي تقدم الإدارة بيئة إيجابية لابد من:

• تقليل حدة التوتر بين العاملين وذلك حتى يبذلون قصارى جهدهم داخل المؤسسة.
• نشر روح السعادة والتفاهم بين العاملين حتى يستطيعون الإنتاج والتفاعل الإبداعي في العمل.

شاهد أيضًا: ما هي أخلاقيات العمل واهم اهدافها

في النهاية، فإن تعريف بيئة العمل هو من أهم الموضوعات التي يبحث عنها الجميع من أجل الوصول إلى كافة التفاصيل، فإذا كنت أحد العاملين في إحدى المؤسسات أو إذا كنت ترغب في العمل فعليك اختيار أفضل مؤسسة للعمل داخلها ولذلك عليك قراءة هذا المقال بشكل جيد.