عيوب التشغيل الذاتي

shrouk 30/12/2022

0 3 دقائق

عيوب التشغيل الذاتي عبر موقع محيط بالتفصيل، يبحث الكثيرون وظائف التشغيل الذاتي وذلك لأنهم يريدون تلبية احتياجاتهم من خلال التشغيل الذاتي لذلك سنناقش تعريفه ومزاياه وعيوبه والكثير من المعلومات الأخرى لذلك عليك أن تقرأ المقال بالكامل لتتعرف على ما تريد.

ما هو التشغيل الذاتي؟

قبل التعرف على عيوب التشغيل الذاتي يجب أولا أن نعرف ما هو بالتحديد حيث ألزمت اللائحة الجديدة لتنظيم العمل في مستشفيات التشغيل الذاتي

والتي أقرها وزير الصحة الدكتور عبد الله بن عبد العزيز الربيعة للعاملين في هذه المستشفيات بالعمل ستة أيام في الأسبوع بمعدل ثماني ساعات في اليوم (بدلاً من خمسة أيام في النظام الحالي).

حددت أربعة أيام عطلة لعيد الفطر وخمسة أيام لعيد الأضحى ويوم واحد لليوم الوطني كما حددت اللائحة الإجازة الطارئة بخمسة أيام في السنة، بينما كانت الإجازة السنوية محددة بشهر واحد.

ننصحك بقراءة: بريد وزارة الصحة السعودية

إجراءات التوظيف في التشغيل الذاتي

في نظام التشغيل الذاتي بوزارة الصحة قبل التطرق إلى عيوب التشغيل الذاتي يتم التسجيل من خلال سلسلة من الخطوات البسيطة وفيما يلي إجابة السؤال “كيف أسجل في وظائف حرة في السعودية؟”

يجب عليك أولاً زيارة موقع وزارة الصحة “من هنا“.
اختر خدمات التوظيف من القائمة المنسدلة ضمن علامة التبويب دليل الخدمات.
انقر فوق رمز “التسجيل في بوابة التوظيف” في أسفل الصفحة.
في الصفحة التالية تجدون إعلانات الوظائف المتوفرة في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عبر بوابة التوظيف بوزارة الصحة.
بعد تسجيل الدخول إلى بوابة التوظيف الذاتي، حدد أفضل وظيفة لك ولمؤهلاتك التعليمية.
املأ معلوماتك الشخصية والمهنية بالكامل.
أدخل رقم هاتفك المحمول وعنوان بريدك الإلكتروني في المساحات المتوفرة، ثم انقر فوق تسجيل لتلقي رسالة التفعيل على هاتفك.
بعد استلام رمز التفعيل، أدخله في الحقل المتوفر وانقر فوق الزر “تنشيط”.
يتم إرفاق سيرة ذاتية بالصفحة، مع سرد جميع الخبرات والمؤهلات بدقة.
بعد الانتهاء من الحقول، انقر فوق حفظ.
ستتلقى رسالة نصية تحتوي على رقم طلبك لتأكيد قبول التسجيل.

يمكنك أيضًا قراءة: استرجاع بيانات وزارة الصحة

لائحة التشغيل الذاتي

نظم القرار (85 في 22-5-1438) لائحة التشغيل الذاتي لوزارة الصحة ويخضع المشمولين بها لنظام العمل ونظام التأمين.
يتم ملء الوظائف الشاغرة وتلك التي يشغلها غير السعوديين عن طريق الإعلانات.
العقد غير السعودي مكتوب ومدد محددة ويتم تجديده سنويًا.
العقد السعودي محدد المدة في السنة الأولى، وإذا استمر الطرفان في تنفيذه، يصبح العقد غير محدد المدة.
موظف وزارة الصحة الذي ينتقل من نظام الخدمة المدنية إلى التشغيل الذاتي بعقد غير محدد على الأقل تقدير أدائه للعام الماضي جيد جدا..
والمدة التجريبية (90) يوما يمكن أن يتم تمديدها إلى 180 يومًا بالاتفاق بين الطرفين. بسبب خدمته السابقة، لا يخضع النقل من نظام الخدمة المدنية لفترة تجريبية.
إذا تم إنهاء العقد خلال سنة الاختبار، فلا يحق لأي طرف الحصول على تعويض، ولا يحق للموظف الحصول على مكافآت إنهاء الخدمة.
من ناحية أخرى، لا يجوز تعيين موظف عمل للعمل خارج مكان إقامته أو إقامتها إلا عند الضرورة القصوى ولمدة لا تزيد عن ثلاثين (30) يومًا في السنة.
لا يجوز تكليفه بعمل لا علاقة له بطبيعة وظيفته ولو كان في مقر عمله إلا بإذن منه وفي حدود (30) يوما في السنة.
لا مانع من نقله مثلا من مستشفى إلى آخر داخل مكان عمله وفي مجال تخصصه طالما لم يتأثر راتبه.
وبموافقة معالي وزير الصحة، يجوز إعارة الموظف السعودي بعد موافقته على العمل في أي مؤسسة عامة أو خاصة أو حكومة أجنبية أو هيئة دولية.
إذا حصل الموظف على مؤهل تعليمي أو دورة تدريبية خلال مدة العقد، فلن يتم زيادة راتبه إلا إذا رأى صاحب العمل أن المؤهل الجديد ضروري.

شاهد أيضًا: شعار وزارة الصحة السعودية

عيوب التشغيل الذاتي

تجاوز عدد ساعات العمل في الخدمة المدنية عدد ساعات العمل في القطاع الخاص وقد يتضح هذا عندما ننظر في التمييز بين التشغيل الذاتي والخدمة المدنية.
قد تكون الإجازة السنوية في الخدمة المدنية 36 يومًا، في حين أن التشغيل الذاتي 30 يومًا فقط. في النظام الصحي، يحدث الانتقال بين نظام الخدمة المدنية والعمل الحر.
ويؤكد بتقديم استقالاته أن نظام التشغيل الذاتي هو برنامج قديم وليس جديدًا على وزارة الصحة، ويخضع لعدد من الأنظمة التي تعمل على تحسين أداء الموظف.

ما الفرق بين الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي؟

يوجد فرق كبير في عدد من المجالات منها المرتبات والإدارة والترقيات وساعات العمل، وسنناقش الفروق على النحو التالي:

الضمانات، التشغيل الذاتي ضمن للموظف أنه لن يتم فصله من قبل المدير في أي وقت.
يمكن للموظفين في الخدمة المدنية الحصول على راتب تقاعدي على أساس راتبهم الأخير (عدد سنوات الخدمة مضروبة في الراتب والنتيجة مقسومة على 40)، في حين لا يمكن للموظفين العاملين لحسابهم الخاص (عدد أشهر العمل مضروبة في الراتب الأساسي مقسوما على 480).
تقدر الإجازة السنوية للعمل المستقل ب 30 يومًا، بينما تبلغ الإجازة السنوية للخدمة المدنية 36 يومًا.
يسمح نظام الخدمة المدنية والتشغيل الذاتي ب 5 أيام إجازة طارئة.
تبدأ إجازة عيد الفطر التشغيل الذاتي في التاسع والعشرين من رمضان وتستمر لمدة خمسة أيام.

هل يعتبر موظف التشغيل الذاتي موظف حكومي؟

لا تنظر وزارة الصحة إلى التشغيل الذاتي على أنه وظائف حكومية بل هي وظائف تخضع لعلاقات تعاقدية لذلك يتم إبرام عقد بين الموظف العامل في قطاع الصحة والوزارة نفسها بعقد سنوي يتم تجديده تلقائيًا.

كم رواتب التشغيل الذاتي؟

الحد الأدنى لراتب موظفي التشغيل الذاتي هو 3,430 ريال سعودي، والحد الأقصى لراتب كبار الموظفين الإداريين حوالي 19,995 ريال سعودي.

هل التشغيل الذاتي له راتب تقاعدي؟

بحسب المعلومات المقدمة في الاجتماع فإن موظفي الوزارة الذين أكملوا 25 سنة في الخدمة غير مستهدفين للتحويل في الفترة الحالية لأن نظام التأمينات الاجتماعية لا يقبل مشاركتهم.

شاهد أيضًا: نظام سهل وزارة الصحة

هل موظف التشغيل الذاتي يقدر يفتح سجل تجاري؟