حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي عبر موقع محيط، عند بلوغ سن التقاعد أو رغبة الموظف في إنهاء الخدمة في القطاع الحكومي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له، لذلك يجب عليه أن يكون على علم بجميع الإجراءات في حالة رغبته في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، نوضح لكم طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي والإجراءات التي يتم اتخاذها من أجل حساب نهاية الخدمة.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
عند بلوغ الموظف سن التقاعد فإنه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة من الحكومة السعودية، وتعتبر هذه المكافأة بمثابة وسيلة تأمين له في الحياة المستقبلية.
ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً لمجموعة من الضوابط والقوانين، لذلك يرغب الكثيرون في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي،
على الموظف أن يكون على علم بطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وذلك لمعرفة حقوقه ومنع النزاعات العمالية.
طريقة حساب المكافأة
كيف يتم حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي هذا ما سوف نقدمه لكم من خلال موقعنا.
عند بلوغ الموظف سن التقاعد تقوم الحكومة السعودية بمنح الموظف مبلغاً مالياً ويعد المبلغ بمثابة مكافأة له لقضاء سنوات عديدة في الخدمة في القطاع الحكومي،
وبعض الناس لا يعرفون كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة والمبلغ الصحيح الذي ينبغي أن يحصل عليه الموظف بعد التقاعد حيث
- إذا قدم الموظف الحكومي استقالته من القطاع الحكومي وكان يعمل أقل من خمس سنوات فبذلك يحصل على ثلث المكافأة، بينما إذا عمل الموظف أكثر من خمس سنوات في القطاع الحكومي فإنه يحصل على ثلثي المكافأة عند التقاعد.
- يحصل الموظف الحكومي على المكافأة كاملة في حالة عمله في القطاع الحكومي لمدة تزيد عن 10 سنوات، وقد حددت الحكومة السعودية هذه الأمور حتى يعرف كل موظف حقه المالي بطريقة صحيحة.
قد يمكنك الاطلاع على: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
الأحكام في مكافأة نهاية الخدمة
هناك مجموعة من الأحكام المتعلقة بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي تتمثل فيما يلي:
- إذا قام الموظف بتقديم أمر الاستقالة قبل نهاية سنة الخدمة فإنه لا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.
- الموظف الذي عمل في القطاع الحكومي لمدة عاماً أو أكثر من ذلك يحق له الحصول على مكافأة في نهاية الخدمة، ولن يتم احتساب الأيام التي لم يعمل بها الموظف عند حساب مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا كان العامل يعمل في المؤسسة الحكومية أقل من سنة فلا يحق له الحصول على نهاية بدل الخدمة.
- إذا كان الموظف الحكومي يعمل في القطاع الحكومي أقل من خمس سنوات فيتم احتساب المكافأة من خلال الحصول على أجر 21 يوماً عن كل سنة قضى بها الخدمة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
حرصت المملكة السعودية على الاهتمام بالموظف الحكومي وقامت بوضع قانون العمل السعودي ومن أهم مواده “يحق لكل عامل أو موظف في القطاع الحكومي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة “،
كما قامت الحكومة السعودية بتوفير ما يسمى بحاسبه المعاش التقاعدي ويمكن الدخول إليها من خلال الموقع الرسمي لمؤسسة التقاعد
حيث يمكن حساب المبلغ الذي ينبغي الحصول عليه بعد بلوغ سن المعاش، ويتم احتسابه من خلال إضافة نصف الراتب الشهري لكل سنة من سنوات العمل الى الأجر الذي تم الحصول عليه في شهر كامل لكل سنه.
ومن هنا يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ سن التقاعد حيث:
- يحصل الموظف الحكومي على ثلث المكافأة إذا استمر في الخدمة لمدة 2-5 سنة.
- يحصل الموظف على ثلثي المكافأة إذا استمر في العمل لمدة 10 سنوات.
- بينما يحصل الموظف على المكافأة كاملة إذا استمر في العمل أكثر من عشر سنوات
- ويمكن معرفة كل ذلك من خلال الدخول على بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا
قد يهمك معرفة: مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
برنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة
وفرت وزارة الموارد البشرية حاسبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة حيث يمكن الدخول إليها و حساب المعاش الذى يحصل عليه العامل في القطاع الحكومي عند بلوغ سن التقاعد وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من من هنا
- تحديد نوع العقد هل هو محدد بمدة أم لا.
- تحديد سبب انتهاء العمل.
- كتابة الراتب الذي كنت تأخذه بالإضافة إلى إدخال عدد سنوات عملك في القطاع الحكومي وإدخال السنوات والشهور والأيام.
- الضغط فوق مربع المساواة الموجود في آخر الصفحة.
- حيث توفر هذه الحاسبة إمكانية معرفة مكافأة نهاية الخدمة بشكل صحيح.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
إذا كنت تود معرفة طريقة حساب نهاية الخدمة في المملكة السعودية فيمكنك قراءة المثال التالي:
موظف حكومي يعمل في إحدى المؤسسات الحكومية في السعودية يبلغ دخله الشهري 20,000 ريالاً سعودي فيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة كما يلي
- أولاً يتم حساب نصف الأجر الشهري للموظف الحكومي الذي حصل عليه في أول خمس سنوات من عمله وذلك كما يلي 20000÷2 ×5 =50000 ريالاً سعودياً.
- ثانياً يتم حساب السنوات المتبقية له وذلك من خلال 20÷5=15 ريالاً سعودياً.
- ثالثاً يحسب الأجر كاملاً لكل سنة من أول خمس سنوات من عمل الموظف في القطاع الحكومي وذلك كما يلي 20000 * 15= 300000 ريالاً سعودياً.
- الخطوة الأخيرة جمع الخطوة الأولى مع الخطوة الثالثة 50000+300000 =3500000 ريالاً سعودياً.
حالات عدم حصول الموظف الحكومي على مكافأة نهاية الخدمة
يمنع الموظف الحكومي من الحصول على المكافأة الحكومية في الحالات الآتية:
- إخلال العامل بمصداقية وأمانة وأخلاق المهنة وتركه العمل.
- إذا قام العامل بالتعدي على صاحب العمل أو أحد العاملين، ففي هذه الحالة لا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- تزوير المستندات والأوراق وأخذ الرشاوي.
- في حالة غياب الموظف أكثر من عشرون يوماً دون عذر.
- إفشاء أسرار القطاع الحكومي.
شاهد أيضا: حساب مكافئة نهاية الخدمة 2024
ختام الحديث عن حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي والذي ينبغي على كل موظف معرفة هذه الأمور من أجل الحصول على جميع حقوقه كاملة.
