السعودية

عقد عمل عربي انجليزي

عقد عمل عربي انجليزي

عقد عمل عربي انجليزي ، يبحث الكثيرون من المقبلين على إنشاء شركات جديدة، أو المقبلين على فرصة عمل جديدة، عن نموذج عمل، وفي هذا المقال نوفر نموذج لعقد العمل للمواطنين بالمملكة العربية السعودية، والمقيمين بها، حيث أن المملكة من الدول التي تستقبل الكثير من الوافدين من البلدان العربية والأسيوية، بحثًا عن فرص عمل مناسبة، ويعد عقد العمل من أهم الإجراءات التي يجب اتباعها قبل البدء في العمل أو التوظيف.

عقد عمل عربي انجليزي

عقد العمل بالمملكة العربية السعودية، يعد هو توثيق للشراكة بين صاحب العمل أو الشركة، مع الموظفين، حيث يضمن للشركة عمل الموظفون بشكل جيد، ويضمن للموظفين تلقى رواتب محددة نظير عملهم بالشركة في مواعيد محددة،

ويترتب على العقد بعض الالتزامات القانونية، التي تضمن حق جميع الأطراف، في التزام الطرف الأخر، ويمكن أن يوقع من طرف الشركة شخص آخر غير صاحب العمل، على أن يكون مخول بذلك من الشركة، حتى يضمن التزام الشركة بجميع بنود العقد.

بنود عقد العمل

عقد عمل عربي انجليزي
عقد عمل عربي انجليزي

طالع أيضًا: اسئلة عامة سهلة بالاجابة مع الخيارات

ويجب أن يتضمن عقد العمل على بعض البنود وهي:



  • يجب أن ينص العقد على عمل الموظف لدى الشركة أو ما يتبعها.
  • يمكن أن ينص العقد على قضاء الموظف لثلاثة شهور في بداية عمله، تدريب أو اختبار.
  • إن أثبت الموظف أهليته للوظيفة، يتم تعيينه، وإن رأت الشركة عدم أهليته يمكنها فسخ العقد.
  • ينص العقد على إمكانية الشركة تكليف الموظف بالمهام التي تراها مناسبة.
  • يبدأ العمل من تاريخ توقيع العقد.
  • يمكن أن يكون العقد منتهي بمدة محددة، ويمكن أن يكون متاح تمديده بنفس البنود.
  • يجب أن ينص العقد على الراتب الشهري للموظف.
  • يجب أن يتم كتابة جميع البدلات التي يتقاضاها الموظف نظير عمله، كبدل الانتقال.
  • يجب أن ينص العقد على إجازات الموظف السنوية مدفوعة الأجر.
  • ينص العقد على طبيعة عمل الموظف، وإقرار منه بأدائها وفق توجيهات الشركة أو ممثلها.
  • يجب أن ينص العقد على حرص الموظف على أداء عمله، والحفاظ على أدوات العمل التي يتسلمها من الشركة.
  • يلتزم الموظف بحفظ أسرار العمل، التي يطلع عليها أثناء خدمته بالشركة.
  • يحق للشركة التخلى عن خدمات الموظف دون سابق إنذار أو تعويض، إن ارتكب خطأ جسيم في العمل، أو أهمل في تنفيذ المهام الموكلة له.
  • يمكن للشركة فصل الموظف عن العمل في حالة التغيب لمدة محددة، دون إخطار الشركة وموافقتها.
  • يجب أن يتضمن العقد عنوان الموظف، الذي يتلقى خلاله المراسلات الرسمية من الشركة.
  • يتضمن العقد إقرار من الموظف بتسليم الشركة، كل أدوات عمله التي تسلمها من الشركة، وإخلاء الشركة من كل الالتزامات المالية إن ترك العمل.
  • يجب أن تتوفر نسختين من عقد العمل، تكون إحداهما مع الشركة، والأخرى مع الموظف.

شاهد: حل لعبة فطحل العرب كاملة لعبة الاسئلة والالغاز

عقد عمل لغير السعوديين

عقد عمل عربي انجليزي
عقد عمل عربي انجليزي

نظام عقود العمل لا يتضمن فقط الموظفون والعمال من أصحاب جنسية المملكة العربية السعودية، ولكن يجب على العمالة الوافدة إلى المملكة من الدول العربية وغيرها،

حتى يضمن حقوق الشركة أو صاحب العمل وحقوق الموظف الغير سعودي، وإليكم بعض التفاصيل عن عقد العمل لغير السعوديين:

  • ينص العقد على تلقى الموظف راتبه الشهري كاملا وفق ما ذكر في العقد.
  • وينص العقد على قضاء الموظف مدة عمله كاملة في مقر العمل، والعمل على تنفيذ المهام.
  • يجب وجود بعض البيانات الشخصية في العقد ومنها:
    1. تاريخ كتابة العقد والتوقيع عليه.
    2. يجب كتابة اسم المؤسسة أو صاحب العمل.
    3. لا يمكن كتابة العقد دون كتابة عنوان المؤسسة أو صاحب العمل.
    4. يجب ذكر أرقام هواتف المؤسسة.
    5. يجب كتابة اسم الموظف.
    6. على العقد أن يحتوي على جنسية الموظف.
    7. يجب أن يحتوي العقد على رقم هوية الموظف أو رقم إقامته، وتاريخ إصدارها.
    8. يتضمن العقد عنوان الموظف.

يمكنك مشاهدة: بحث عن مدينة جدة وأهم أماكنها السياحية

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل السعودي

هناك بعض الشروط التي يجب توافرها في عقد العمل بالمملكة العربية السعودية، حتى يتمكن العقد من ضمان حقوق الموظف وصاحب الشركة على حد سواء، ويضمن سير العمل على أكمل وجه دون تقصير من أحد الأطراف،

وإليكم أهم تلك الشروط:

  • يجب أن تكون كل البيانات الموجودة في العقد، عن الشركة أو صاحب العمل صحيحة والتي تتضمن:
    1. اسم المؤسسة أو صاحب العمل.
    2. عنوان المؤسسة أو صاحب العمل.
    3. جنسية صاحب العمل.
    4. السجل التجاري للمؤسسة.
  • ويجب أن تكون جميع البيانات الموجودة في العقد، عن الموظف حقيقية ومكتوبة بشكل صحيح، والتي تتضمن:
    1. اسم الموظف.
    2. عنوان الموظف الحالي.
    3. جنسية الموظف.
    4. رقم هوية الموظف، أو رقم إقامته.
    5. مؤهلات الموظف الدراسية.
    6. رقم الهاتف اجوال.
  • يجب كتابة تاريخ بداية العمل بعقد العمل.
  • يجب أن يحتوي العقد على تاريخ إنتهاء.
  • يجب أن يوضح بالعقد، إمكانية تمديد العقد من عدمها.
  • يجب أن يتضمن العقد نصوص توضح إمكانية فسخ العقد بين الطرفين قبل نهاية التاريخ المحدد.
  • يجب أن يحصل الطرفان على نسخة من العقد بعد توقيعها.
  • يجب أن يتضمن العقد على بنود العقد الموحد الذي وضعته وزارة العمل بالمملكة.
  • يمكن أن يتضمن العقد بعض البنود الإضافية.

نموذج عقد عمل مؤقت

يمكن أن يتوقع الشركة أو المؤسسة عقد عمل مؤقت، والذي يحتوى على نفس البنود التي سبق ذكرها في هذا المقال، ولكن يجب كتابة تاريخ نهاية العقد، وعدم إمكانية تحديده.

وهنا نصل إلي نهاية مقالنا عن عقد عمل عربي انجليزي، ويمكنك زيارة موقعنا للمزيد من المقالات المفيدة

الوسوم

إيمان محمد

خريجة تكنولوجيا التعليم والمعلومات؛ اكتب في العديد من المجالات منذ أربع سنوات؛ اهوى القراءة والكتابة وممارسة الرياضة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق